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2015年8月1日，科海電子有限公司2015年半年年會暨首屆職工代表大會在昆明嘉麗澤國際會議中心隆重召開，會議由我司副總經理湯曉瞳同志主持，與會人員包括公司總經理、副總經理、職工代表們。
科海電子有限公司職工代表大會是公司實行民主管理和民主監督的基本形式，是員工行使民主權利的機構。是公司管理體制的重要組成部分，對維護員工合法權益，促進公司改革和發展等方面發揮了重要作用，此次的職工代表選舉大會也是公司改革股份制的一項重要里程碑。
大會第一項工作是由副總經理廖東同志、郭迎春同志宣讀了職工代表選舉辦法及候選人名單，大會審議一致通過，根據此辦法，結合《公司法》的有關規定，采用民主投票的方式，選出職工代表1名。經過嚴肅有序的無記名投票，候選人之一----王金同志高票當選為首屆職工代表。
職工代表選舉結束后，我司總經理王建平同志作了半年工作報告，主要是總結了2015年上半年各部門取得的成績、存在的問題和不足，以及對下半年的工作提出了規劃和要求。報告的最后，王總對公司的發展方向做出明確指示：公司接下來會進一步強化市場競爭機制，深化內部改革，力爭在明年完成上市，成為一個戰略清晰、體制先鋒、管理科學、特色鮮明，并在全省范圍內具有一定實力，乃至在全國市場上具有一定競爭力的公司，要實現這一宏偉目標，需要大家一如既往的關心、理解、支持和奉獻。我們堅信，有了社會各界的指導和支持，有了全體員工高度的使命感和責任感，不斷探索進取，我們的事業一定能走向新征程，實現新跨越，再創新輝煌！
大會的最后，公司鄧總就公司未來的發展方向同大家進行了交流，詳細的闡明了公司的下半年的工作重心及公司未來發展規劃，以及和員工切身利益有關的各種規范制度和激勵制度，使大家對公司未來的發展更加堅定信息，增加了大家努力奮斗的意志。他說此次會議是在科海發展史上的重要時刻召開，公司面臨改革股份制同時也步入了一個嶄新的階段。希望我們用超好的狀態和積極進取的心態去迎接這美好而偉大的時刻的到來。
2015年下半年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發展才是我們一直想要的結果!相信公司在有遠見的決策層的英明帶領下，在一個朝氣蓬勃的團隊的努力下，會抓住契機，加快發展，為云南省乃至全國做出更大的貢獻。我們相信接下來我們會做的更好!